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Une interview video peut être une bonne idée, peu couteuse et assez simple à réaliser, pour vous permettre de présenter votre entreprise ou votre activité
Mais attention aux faux-pas ! Si la personne interviewé ne maitrise pas son sujet, si elle parle sans intérêts pour ses “cibles”, ou si elle bafouille et stresse trop, la video risque d’être interrompue bien plus vite que prévue, et votre présentation video en pâtira.
Voici donc quelques conseils utiles pour réussir votre interview video :
Le Bon “Casting”
Il ne faut surtout pas oublier que la personne interviewé est le point central de votre interview video .
Il faut que la personne interviewé ait bien preparé son intervention. Que ce soit le PDG de l’entreprise, le Directeur de la Communication ou un témoignage client… Un coaching complet est à prévoir avant le tournage. Cela permet à l’interviewé de se mettre en confiance, de repeter un peu son argumentaire, et surtout cela permet de voir si ça fonctionne, si l’argumentaire est bien ficelé et si c’est la bonne personne !
Si vous etes la personne interviewée, penser à prendre quelqu’un pour vous poser les questions! Entrainez vous! Prévoyez des réponses courtes et concises. N’oubliez pas que vous faites un film de promotion ou un film de Les derniers croquis sont numérisés, plus il ya un exosquelette numérique créé. Ensuite feuilles uniques sont mises en obtenir la bonne couleur et la texture des désirs personnalisés. Les programmeurs maintenant apporter les stats ou des caractères de votre, de temps en temps un acteur humain pourrait même porter un costume de dispositifs pour fournir le 3D chiffres un mouvement plus raisonnable. L’activité des jeux vidéo procédera à développer année après année, depuis de nombreuses années pour revenir. Chaque année, exigera un nombre croissant de professions de testeur de jeux vidéo pour remplir la demande des fabricants de jeux.jeux de foot 2010 (nouvelle version) présentation. Vous n’êtes pas en meeting ou en réunion!
Il faut que la personne interviewé ait bien preparé son intervention. Que ce soit le PDG de l’entreprise, le Directeur de la Communication ou un témoignage client… Un coaching complet est à prévoir avant le tournage. Cela permet à l’interviewé de se mettre en confiance, de repeter un peu son argumentaire, et surtout cela permet de voir si ça fonctionne, si l’argumentaire est bien ficelé et si c’est la bonne personne !
Si vous etes la personne interviewée, penser à prendre quelqu’un pour vous poser les questions! Entrainez vous! Prévoyez des réponses courtes et concises. N’oubliez pas que vous faites un film de promotion ou un film de Les derniers croquis sont numérisés, plus il ya un exosquelette numérique créé. Ensuite feuilles uniques sont mises en obtenir la bonne couleur et la texture des désirs personnalisés. Les programmeurs maintenant apporter les stats ou des caractères de votre, de temps en temps un acteur humain pourrait même porter un costume de dispositifs pour fournir le 3D chiffres un mouvement plus raisonnable. L’activité des jeux vidéo procédera à développer année après année, depuis de nombreuses années pour revenir. Chaque année, exigera un nombre croissant de professions de testeur de jeux vidéo pour remplir la demande des fabricants de jeux.jeux de foot 2010 (nouvelle version) présentation. Vous n’êtes pas en meeting ou en réunion!
La Bonne Préparation
Mais attention préparer ne veut pas dire apprendre par coeur…. Le qualité principale d’une interview video doit rester le naturel !
En effet, gardez toujours à l’esprit que le meilleur des orateurs sera toujours troublé et gêné par une camera! Car le jour de tournage, le stress de la camera rendra la prestation beaucoup plus difficile pour quelqu’un qui n’a pas l’habitude des médias…
Même si l’interviewé connais son sujet sur le bout des doigts, il risque de perdre un peu de ses moyens dés que la camera va tourner. Donc au mieux, préparez les questions à l’avance pour que la personne puisse s’entrainer, et se mettre les réponses en tête (pour ne pas avoir l’air de réfléchir devant la camera). Au pire, qu’il prépare des petites fiches “pense-bête” pour l’aider, à rendre cet exercice le plus simple possible.
Le Bon Décor
Le décor de votre interview video va crédibiliser au premier coup d’oeil votre réalisation. Il faut avant tout choisir un lieu en adéquation avec le sujet traité! Un bureau pour l’interview video d’un chef d’entreprise. Son commerce pour un commerçant. Une salle informatique pour un informaticien, etc… Cela peut paraitre évident, mais un mauvais choix de décor peut complètement saboter votre interview, car cela peut distraire et attirer l’attention inutilement sur des détails sans intérêt.
Autre point déterminant : le son ! Ne négligez surtout pas la qualité sonore de votre interview, au risque de décourager votre auditoire dés le départ. Il faut donc anticiper et faire attention aux bruits et sons parasites de l’endroit ou vous tournez (climatisations, voitures, machine à café, conversations, etc…). D’autre part si l’interviewé ne parle pas assez fort, vous aurez alors le réflexe de monter le niveau de l’enregistrement, mais vous récupérerez par la même tous les bruits “parasites” qui peuvent être gênants.
Le Bon Coaching
Bien sûr, vous n’etes pas un “Media Trainer”! Mais gardez bien à l’esprit que personne ne souhaite être ridicule devant une camera. Donc le secret d’une bonne interview video, c’est la complicité et la confiance qui doit exister entre l’intervieweur et de l’interviewé ! Et cela se construit par petites touches. Une bonne preparation en amont, une communication régulière avant le tournage, et le jour du tournage,… Il y a plusieurs petites techniques pour rassurer et mettre en confiance la personne qui répond aux questions.
Tout d’abord, il faut intégrer l’interviewé à “votre équipe”, installer une ambiance détendue, éviter de trop se concentrer sur les détails techniques… Il doit sentir qu’il fait partie d’une équipe, qui a pour objectif de lui faciliter la vie, et rendre son interview intéressante.
Avant de mettre la camera en “route”, il faut détendre l’atmosphère, plaisanter, essayer d’éloigner le stress du tournage. Il faut aussi essayer de ne pas “marginaliser” ou “isoler” votre intervenant, en utilisant trop de termes techniques avec le cadreur ou le preneur de son. Ou en criant “ACTION”, juste avant l’enregistrement. C’est le meilleur moyen de faire perdre tous ses moyens, d’un seul coup d’un seul, à votre interviewé!
Le meilleur moyen de démarrer votre entretien de manière naturelle et simple, plaisantez et causez de tout et de rien, puis discrètement, mettre l’enregistrement en route, et ainsi, posez votre première question, sans que l’intervenant ne sente quoi que ce soit!
Le Bon Matériel
Techniquement, vous avez le choix! Il faut néanmoins privilégier les caméras numériques HD ou les appareils de type DSLR pour un rendu de qualité. Faites confiance à votre équipe de tournage, qui saura vous guider dans les méandres de ces choix techniques !
Pour le son, ne perdez jamais de vue que la qualité de la prise de son est un élément crucial de votre interview video. Le discours doit être intelligible quoi qu’il arrive! La voix doit etre claire, présente, et audible en toutes circonstances; donc n’hésitez pas à utiliser les micros-cravates HF qui permettent d’être au plus prés de votre interlocuteur.
Les petits détails
Ne pas oublier les différents “à côté” du tournage, qui permettent d’ajouter de la qualité à votre production audiovisuelle.
Le maquillage par exemple. Pour les hommes, comme pour les femmes, il est parfois nécessaire de “corriger” un peu le teint, la brillance d’une peau. En effet, devant une camera, tout le monde préfère être à son avantage!
Les “Costumes” sont aussi très important. L’interviewé doit être à l’aise, mais dans ses habits “professionnels”…Surtout, évitez les vétements à fines rayures qui créent des oscillations parasites à l’image.
Et pensez à prévoir des bouteilles d’eau…
En conclusion, pour réussir une bonne interview video
Faire une interview video peut-être un tres bon outil de communication, simple à réaliser et très efficace. Mais peut aussi devenir contre-productif si l’exercice n’est pas maitrisé ou mal préparé….
